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Alles, was uns bei der Arbeit bewegt – Trends und Erkenntnisse zu Webdesign und Softwareentwicklung, Antworten auf zeitraubende Fragen und gelegentlich auch Einblicke in unseren Büroalltag.

  • Girls' Day 2026

    Auch in diesem Jahr konnten wir uns den Girls’ Day nicht entgehen lassen und haben uns wieder bereit erklärt, junge Mädchen im Alter von 10 bis 15 Jahren zu uns einzuladen. Was wir an diesem Tag erlebt haben, erfahrt ihr hier.

    Lukas Meier
  • Unternehmenskultur

    webfactory und KI – eine Standortbestimmung

    Was bedeutet die rasante Entwicklung von KI für uns als Unternehmen, für unser Geschäftsmodell, die Zusammenarbeit mit Kunden und uns persönlich?

    Matthias Pigulla
  • Unternehmenskultur

    Kamera an oder aus in remote Team-Meetings? Kommt drauf an!

    Kommunikation ist extrem wichtig - für uns als Menschen und für uns als Unternehmen. Umso mehr, seit wir 2020 zu Remote-Only-Arbeit übergegangen sind. Fünf Jahre später arbeiten wir immer noch remote, erfolgreich und vor allem gerne zusammen. Das liegt auch an unserer Gesprächskultur und ein Teil davon ist, wie wir mit Kameras in Team-Meetings umgehen.

    Malte Wunsch

  • Kommunikation, Flow, Automatisierung: Unsere Projektarchitektur

    Häufig werden wir von neuen Kunden gefragt, welche Projektarchitektur wir für einen erfolgreichen Projektverlauf vorschlagen. Daher haben wir unsere Vorgehensweise hier einmal niedergeschrieben.

    Sebastian Kugler

  • Girls' Day 2025

    Der Girls’ Day ist ein Berufsorientierungstag für Mädchen und junge Frauen, der einmal im Jahr stattfindet. Dabei sollen sie primär Einblicke in Berufsfelder erlangen, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind.

    Lukas Meier
  • Unternehmenskultur

    Free the owls – warum seit einer Chronotypenanalyse bei uns alle arbeiten dürfen, wann sie wollen

    Manche Menschen sind Frühaufsteher, andere sind nachtaktiv. Da im Alltag meist feste Arbeitszeiträume vorgegeben werden und ein früher Start in den Tag Normalität ist, müssen viele entgegen ihrem Rhythmus leben. Wir haben uns angesehen, wann unser Team gerne schlafen möchte und wann es sich leistungsfähig fühlt. Das morgendliche Stand-Up und den Wochenrückblick am Freitagnachmittag haben wir abgeschafft und lassen nun alle arbeiten (und schlafen), wann sie wollen.

    Eva Jentgens

  • Gemeinsam sind wir stark – (k)eine Wahlempfehlung

    Seit über 25 Jahren entwickeln wir anspruchsvolle Websites und Webanwendungen. In dieser langen Zeit haben wir gezeigt, welche Kraft ein gemeinschaftsorientiertes, menschliches Zusammenarbeiten hat.

    Sebastian Kugler

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